Chính Sách Nhân Sự

Muốn đi nhanh thì đi một mình. Muốn đi xa phải có bạn đồng hành. PyLoAgri hiểu rất rõ điều này. Chính vì vậy, trong quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu của mình, chúng tôi luôn chú trọng xây dựng chính sách nhân sự tốt nhất và không ngừng hoàn thiện nó. Tiêu chí nhân sự của PyLoAgri là bình đẳng, công bằng cho mọi cá nhân. Tất cả mọi thành viên PyLoAgri đều sẽ có được cơ hội tốt nhất để thăng tiến trong sự nghiệp của mình.

Các vấn đề chủ chốt trong chính sách nhân sự của PyLoAgri như sau:

Chính sách tuyển dụng

Mỗi giai đoạn phát triển của công ty sẽ có những công tác tuyển dụng tương ứng, đáp ứng đúng kế hoạch và đảm bảo được chiến lược phát triển.

Nguyên tắc chung của chính sách tuyển dụng PyLoAgri là chọn được đội ngũ tốt nhất. Các ứng viên đảm bảo đủ năng lực và phẩm chất, phù hợp với vị trí làm việc. Mọi công tác tuyển dụng đều diễn ra minh bạch, công khai, khách quan. Mọi cá nhân không phân biệt tôn giáo, giới tính, chủng tộc đều được tham gia ứng tuyển và làm việc tại PyLoAgri nếu đáp ứng được yêu cầu.

Chính sách đào tạo

Trong quá trình làm việc, PyLoAgri luôn khuyến khích nhân viên học hỏi lẫn nhau. Ngoài ra, để nâng cao nghiệp vụ nhân sự cũng như đảm bảo tốt khâu chăm sóc khách hàng và phân phối sản phẩm, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức những khóa đào tạo chuyên sâu. Qua đó, từng bước nâng tầm chất lượng nhân sự, tạo nên một đội ngũ vững mạnh, mang đến cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Chính sách thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Tại PyLoAgri, mọi vấn đề đánh giá năng lực đều được diễn ra công bằng. Theo định kỳ, chúng tôi sẽ có các kỳ kiểm tra và đánh giá năng lực. Từ đó, sàng lọc được các ứng viên giỏi, từng bước giúp ứng viên đạt được thành tựu công việc tốt nhất. Việc này cũng đảm bảo cho công ty xây dựng kế hoạch bố trí nhân sự phù hợp theo từng giai đoạn phát triển.

Bất cứ thành viên nào gắn bó lâu dài với công ty cũng như có những cống hiến tốt vào sự nghiệp chung của PyLoAgri đều sẽ nhận được vị trí tương xứng.

Chính sách phúc lợi và đãi ngộ

Có thể khẳng định, PyLoAgri luôn đảm bảo chính sách phúc lợi, đãi ngộ, lương thưởng tương xứng với khả năng làm việc của nhân viên. Mục tiêu mang đến cho tất cả mọi thành viên sự an tâm tối đa khi làm việc cũng như sự gắn bó lâu dài với thương hiệu. Quyền lợi nhân sự sẽ được tính toán dựa trên năng lực, hiệu suất làm việc. Mỗi vị trí sẽ có lương thưởng xứng đáng và mọi thứ đều công khai trên tinh thần minh bạch, công bằng.

Ngoài phúc lợi riêng từ PyLoAgri, tất cả các thành viên của PyLoAgri đều được đảm bảo thụ hưởng tất cả các chế độ làm việc theo Luật Lao động Việt Nam.

Môi trường và điều kiện làm việc

Tại PyLoAgri, chúng tôi luôn mong muốn xây dựng một ngôi nhà chung hoàn hảo nhất. Mọi thành viên được làm việc trong môi trường thoải mái, vui vẻ, năng động, hiện đại và cạnh tranh lành mạnh. Các hoạt động nhân sự sẽ được tổ chức thường xuyên, giúp nhân viên đoàn kết, khích lệ tinh thần làm việc của mọi người.

PyLoAgri xây dựng riêng cho mình hệ sinh thái văn hóa doanh nghiệp độc lập, hài hòa. Mỗi thành viên trong ngôi nhà chung của chúng tôi sẽ luôn thực hiện các tôn chỉ mà PyLoAgri đưa ra. Kỷ luật không nằm ngoài mục đích đảm bảo cho sự phát triển ổn định và lâu dài.

Chính sách thu hút nhân tài

PyLoAgri sẽ cải tiến và xây dựng, triển khai hàng loạt chính sách riêng cho các nhân sự giỏi, giàu kinh nghiệm. Chọn PyLoAgri là nơi làm việc, bạn sẽ không cần lo lắng bất cứ điều gì. Chỉ cần có thực tài, đảm bảo PyLoAgri sẽ có những đãi ngộ đặc biệt. Đây chính là nhân tố giúp đội ngũ của chúng tôi ngày càng hoàn thiện và thu hút được các nguồn nhân lực tiềm năng nhất.

Nguồn: PyLoAgri.com